Que los participantes conozcan el nuevo escenario sobre el manejo de las relaciones individuales y colectivas de trabajo con motivo de las disposiciones sobre el derecho a la Libertad de Asociación, Libertad Sindical y Negociación Colectiva, derivadas de la Reforma Constitucional, los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo y el Acuerdo Comercial celebrado entre México, Canadá y Estados Unidos        (T-MEC), que les permita diseñar un programa empresarial preventivo que garantice la estabilidad y fortalecimiento de los centros de empleo, evitando riesgos que representen el cierre o paralización de las actividades de su empresa.