⚠️ ¡Ten cuidado! Una mala acta administrativa puede costarte un juicio laboral
En el día a día, muchas empresas levantan actas administrativas creyendo que están protegidas…
cuando en realidad están dejando abiertos riesgos legales graves.
Un acta mal elaborada no solo pierde valor probatorio:
👉 debilita cualquier medida disciplinaria,
👉 pone en riesgo una rescisión,
👉 y puede convertirse en el primer argumento en contra de la empresa ante un Tribunal Laboral.
Por eso, el acta administrativa no es un trámite, es una herramienta crítica de gestión, disciplina y protección legal.
Este curso está diseñado para que Recursos Humanos deje de improvisar y aprenda a usar el acta administrativa con criterio, estrategia y seguridad jurídica.
Temario
•El acta administrativa no es un trámite, es tu escudo legal
Conocerás por qué una acta bien hecha puede sostener una sanción o una rescisión, y cómo una mal elaborada puede volverse el principal riesgo para la empresa.
•Qué debe contener un acta para que realmente valga
Los datos, formalidades y participantes correctos que hacen la diferencia entre un documento sólido y uno que se cae en un juicio laboral.
•Cómo narrar hechos sin destruir tu propio caso
Aprenderás a describir conductas con claridad y objetividad, sin juicios, frases peligrosas o errores que después se usan en tu contra.
•Evidencias, declaraciones y preguntas que sí suman
Qué pruebas integrar, cómo manejar las manifestaciones de las personas involucradas y qué preguntar para fortalecer el acta, no debilitarla.
•Errores comunes que Recursos Humanos debe dejar de cometer
Prácticas habituales que parecen inofensivas, pero que invalidan actas administrativas y ponen en riesgo decisiones disciplinarias.
Beneficios
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Constancia de participación con reconocimiento de la STPS.
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Contenido 75% práctico y 25% teórico.
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Material en edición electrónica.
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Estudio de casos y ejercicios vivenciales durante las sesiones.
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Sesiones grabadas.
22 de abril de 2025
De 10 hrs a 12:00 hrs
Inscríbete ahora y asegura tu lugar.
¡Cupo limitado!
Online
Inversión: $1,200 MXN
Nuestro ponente
Lic. Sebastián Leopoldo Ramírez García
Es socio fundador y Director General de Grupo Laboral 360, egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México, cuenta con estudios de maestría en Derecho del Trabajo por la Universidad Panamericana campus Ciudad de México, así como en Dirección y Gestión en Recursos Humanos por la Universidad Internacional de La Rioja en México, litigante y especialista en el Área del Derecho del Trabajo y manejo de conflictos individuales y colectivos, con más de 25 años de experiencia.
Expositor en la Semana Nacional PYME del 2008 al 2012, en la Expo Capital Humano del 2011 al 2016, en la Expo México Emprende Chicago 2012 y Semana del Emprendedor 2014 y 2015, además de diversos foros organizados por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, la Universidad Nacional Autónoma de México, el Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, Canacintra Estado de México, Canacintra Tehuacán, Canacintra Querétaro, Canacintra Chihuahua, Canaco Puebla.
