WEBINAR
REDUCCIÓN GRADUAL DE LA JORNADA
La cuenta regresiva ya inició: 2026 es tu última oportunidad para prepararte
📅 1 de enero de 2027 inicia la reducción gradual de la jornada laboral en México.
Y al mismo tiempo…
📈 Se proyecta un incremento al salario mínimo del 11% al 12%.
No es un ajuste menor.
Es un impacto estructural directo en costos, operación y productividad.
Especialmente para las PYMES, donde cada hora trabajada y cada peso en nómina cuentan.
¿Tu empresa realmente está preparada?
⚠️ SIN PLANEACIÓN, EL IMPACTO PUEDE SER CRÍTICO
La reducción gradual de la jornada implica:
• Reestructurar turnos y horarios
• Ajustar plantillas o contratar más personal
• Absorber incrementos salariales
• Modificar contratos, reglamentos y políticas
• Rediseñar procesos operativos
• Proteger la productividad y el clima laboral
Para muchas PYMES, esto puede significar:
❌ Pérdida de rentabilidad
❌ Descontrol en costos laborales
❌ Riesgo de incumplimiento
❌ Conflictos laborales
🎓 ¿POR QUÉ ASISTIR A ESTE WEBINAR?
Al participar obtendrás:
✅ Claridad jurídica sobre cómo operará la reducción gradual y a quién aplica realmente
✅ Estrategias para proteger la productividad sin elevar descontroladamente los costos
✅ Lineamientos para ajustar contratos, políticas y esquemas de trabajo
✅ Un enfoque preventivo y personalizado para tu centro de trabajo
⏳ 2026 ES EL AÑO DECISIVO
Las empresas que se anticipen tendrán ventaja competitiva.
Las que improvisen asumirán el costo.
La estabilidad financiera y operativa de tu empresa no puede dejarse al último momento.
🚨 El momento de prepararse es ahora.
3 de marzo de 2026
De 13:00 hrs a 14:00 hrs
Online YouTube
SIN COSTO
Nuestro ponente
Lic. Sebastián Leopoldo Ramírez García
Es socio fundador y Director General de Grupo Laboral 360, egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México, cuenta con estudios de maestría en Derecho del Trabajo por la Universidad Panamericana campus Ciudad de México, así como en Dirección y Gestión en Recursos Humanos por la Universidad Internacional de La Rioja en México, litigante y especialista en el Área del Derecho del Trabajo y manejo de conflictos individuales y colectivos, con más de 25 años de experiencia.
Expositor en la Semana Nacional PYME del 2008 al 2012, en la Expo Capital Humano del 2011 al 2016, en la Expo México Emprende Chicago 2012 y Semana del Emprendedor 2014 y 2015, además de diversos foros organizados por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, la Universidad Nacional Autónoma de México, el Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, Canacintra Estado de México, Canacintra Tehuacán, Canacintra Querétaro, Canacintra Chihuahua, Canaco Puebla.
Así como titular del programa CLUB LABORAL que se imparte desde el año 2014 en Canacintra Estado de México y en Canacintra San Juan del Río desde el 2020, en el cual se han capacitado más de 500 empresas de todos los sectores de la Industria.
Es fundador de la Semana Digital PYME, el Foro Digital RH y el Instituto Mexicano de Recursos Humanos.
Actualmente es asesor de empresas que pertenecen a diversos sectores de la industria y que tienen representación local, regional, nacional y global.