Es fundamental para las empresas contar con un procedimiento para aplicar medidas disciplinarias a los empleados que violen normativas internas, como el código de ética o el reglamento interno.
Esto posibilita la imposición de sanciones justas, como amonestaciones verbales o escritas, suspensiones o incluso la rescisión del contrato laboral.
Este enfoque promueve la transparencia, equidad, productividad y un entorno laboral seguro, además de reducir al mínimo los riesgos legales para las empresas.
Temario
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Detección de conductas irregulares
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Documentación y reporte de conductas irregulares
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Proceso de investigación
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Evaluación de la conducta irregular
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Tipos de sanciones disciplinarias
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Implementación de sanciones
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Prevención de conflictos y mejora del ambiente laboral
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Casos prácticos y ejercicios
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Conclusiones y recomendaciones
Beneficios
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Material electrónico
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Desarrollo de procedimientos de aplicación de medidas disciplinarias con base en ejemplos vivenciales.
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Constancia de participación con reconocimiento de la STPS.
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octubre de 2024
De 10 hrs a 12 hrs
Online
Inversión: $1,250 MXN
Nuestro ponente
Lic. Sebastián Leopoldo Ramírez García
Es socio fundador y Director General de Grupo Laboral 360, egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México, cuenta con estudios de maestría en Derecho del Trabajo por la Universidad Panamericana campus Ciudad de México, así como en Dirección y Gestión en Recursos Humanos por la Universidad Internacional de La Rioja en México, litigante y especialista en el Área del Derecho del Trabajo y manejo de conflictos individuales y colectivos, con más de 25 años de experiencia.
Expositor en la Semana Nacional PYME del 2008 al 2012, en la Expo Capital Humano del 2011 al 2016, en la Expo México Emprende Chicago 2012 y Semana del Emprendedor 2014 y 2015, además de diversos foros organizados por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, la Universidad Nacional Autónoma de México, el Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, Canacintra Estado de México, Canacintra Tehuacán, Canacintra Querétaro, Canacintra Chihuahua, Canaco Puebla.
Así como titular del programa CLUB LABORAL que se imparte desde el año 2014 en Canacintra Estado de México y en Canacintra San Juan del Río desde el 2020, en el cual se han capacitado más de 500 empresas de todos los sectores de la Industria.
Es fundador de la Semana Digital PYME, el Foro Digital RH y el Instituto Mexicano de Recursos Humanos.
Actualmente es asesor de empresas que pertenecen a diversos sectores de la industria y que tienen representación local, regional, nacional y global.