¿Qué aprenderás?

• Implementación de mejores prácticas en contratación, control, desarrollo y finalización de relaciones laborales.

​

• Actualización del reglamento interior y alineación de políticas internas con las normativas vigentes.

​

• Gestión efectiva de la libertad sindical en el marco legal actual.

​

• Manejo adecuado de los procesos de amonestación, suspensión y rescisión justificada de contratos laborales.

• Prevención de la explotación laboral mediante estrategias de alineación de jornadas de trabajo.

• Cumplimiento de las reglas sobre la subcontratación de servicios especializados.

• Adopción de las normas sobre teletrabajo para asegurar un entorno laboral flexible y eficiente.

• Aplicación de la NOM 035 para mejorar el bienestar laboral y establecer protocolos contra la discriminación, el hostigamiento laboral y sexual, el trabajo forzoso y la explotación infantil.

• Integración de comisiones mixtas para cumplir con los requerimientos legales y promover la participación de los trabajadores.

• Atención y seguimiento efectivo a las inspecciones laborales, garantizando el cumplimiento de todas las obligaciones legales y normativas.